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干部专业化能力‘大培训、大练兵、大比武、大竞赛’活动|烟台市各级各部门提升专业化能力 助力高质量发展

来源:互联网 时间:2022-06-24

市财政局:凝心聚力强担当,真抓实干砺强兵

市财政局扎实推进干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动,着力锻造视野宽、政策通、业务精、能力强、作风硬的财政干部队伍。

寻标对标,先进经验“学起来”。开设《一句话财经》专栏,推出信息106期,以“短、平、快”的方式,引导干部学最新政策、学先进经验,推动财政重点改革创新事项落实落地。实施青年人才培育工程,突出“传帮带”“激活力”,组建公文写作、财经金融等6个学习小组,全方位、多层面提升学习效能,不断充实财政业务能手人才库。真抓实干,业务打擂“比起来”。组织干部讲业务、讲案例、讲思路,围绕预算法、资产清查等上讲台65人次,评选学习标兵,以比促学,以学促干,带动培养更多业务多面手和排头兵。坚持“向前一步、主动服务”工作导向,围绕财源建设、惠企资金拨付、减税降费等开展基层走访调研30余次,提高财政政策精准性,更好惠及民生。紧盯实绩,重点工作“赛起来”。将财政重点任务纳入竞赛项目,实行“红黄蓝”管理,科室单位之间赛速度、赛进度、赛质量,营造比学赶超浓厚氛围。1—5月份,对上争取各类竞争性资金59.1亿元,较上年同期增长139.28%;推动城市快速路等8个项目进入财政部PPP项目管理库,总投资230.09亿元,居全省第一,全力保障“12335”中心城区建设项目实施。

市公安局:坚持“四个聚焦”,推动“四大”活动走深走实

市公安局立足疫情防控常态化实际,突出公安队伍专业化能力大提升,坚持“四个聚焦”,推动“四大”活动走深走实。

聚焦育警铸魂,把稳公安工作“航向标”。严格落实“第一议题”、全警政治轮训等制度,开展“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践和“忠诚铸魂·清廉警队”品牌创建活动,坚定筑牢全警政治忠诚,确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。聚焦战疫一线,锻造攻坚克难“硬实力”。把疫情防控作为“四大”活动实战检验练兵场,组织疫情防控应急演练30余次;制作《应对疫情执法执勤实操指引》等知识手册20余部;组织7批次1200人次到疫情防控一线实践历练,在急难险重任务中检验队伍敢打硬仗、能打胜仗的责任担当。聚焦精武强能,提升履职尽责“高素质”。综合运用现场教学、线上授课、业务讲堂等方式,开展贯通式专题培训70余场次;举办11期“烟台公安大讲堂”,邀请专家开展专题讲座;开展“书记讲党课、领导上讲台、民警打擂台”活动,组织56名领导干部上讲台讲体会、传经验。聚焦实效实用,锤炼实战应用“真本领”。坚持练战结合、以练促战,将练兵场搬到公安基层一线大战场。开展打击整治养老诈骗专项行动,成功破获跨4市涉案过亿元特大养老诈骗案;组织反电诈“斩链”行动会战,破获电信诈骗案件413起。

市城管局:聚焦一线大练兵,深化实战促提升

市城管局聚焦基层一线业务素质提升,围绕为民服务主线,全员练兵促技能,立足实战砺精兵,推动城市管理工作提质增效。

“课堂”讲在一线。组织开展“课堂在一线、练兵在工地”活动,通过“每日晨会”,交流便民服务、安全生产等常识类、咨询类业务内容,丰富干部知识储备。实行“传帮带”,由业务骨干能手收徒弟带新兵,在施工现场、作业车间讲业务知识、讲操作流程,开展绿地养护管理、生活垃圾分类、供热管线维修等业务讲解13次,培训干部115人。“阵地”设在一线。搭建“立体化”练兵锻炼平台,突出行业管理职能,聚焦全国文明典范城市创建,选派110名干部对接市区25个街道办事处进行“下挂”实战练兵,下沉一线督导调度市容环境和卫生“1133百日会战”,参与到街道城市管理全过程,督促落实责任,强化网格化管理,查找督促整改问题1245个,推动干部在一线历练中提升本领、增长才干。“擂台”摆在一线。开展以“赛技能展风采,强党建促业务”职工技能竞赛活动,以赛促练,以练促干,组织全市园林绿化行业专业技术能手赴淄博参加全省比赛,将人文山海元素通过多种园林造景手法在现场展示,打造出4处约240平方米的精品生态园林景观,荣获设计、建造、综合类3个特等奖和优秀组织奖。

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