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聚焦能力作风建设年活动|“榜样”推动作风建设走深走实

来源:互联网 时间:2022-07-12

一名党员就是一面旗帜,一个榜样就是一座灯塔。连日来,市直机关工委火热开展 “发现榜样·创新聚力在一线”活动,挖掘身边典型榜样,以“榜样”的力量推动作风建设走深走实,挖掘党员干部先进典型173人,累计表彰典型榜样290人,在市直机关营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,为机关各项事业发展储备了一支坚强的党员骨干力量。

评选担当作为先进典型93人

用“信念”凝聚奋进力量

担当作为是好干部的重要标准,是新时代对党员干部的内在要求。每一名党员干部都应将“担当作为”当作前进的风向标、奋斗的座右铭,用“信念”凝聚奋进力量。今年,市直机关共评选担当作为先进典型93人。

市发改委姚金刚面临全市能耗双控形势严峻的挑战勇挑重担,积极对上争取,充分运用政策,超额完成省考核任务,使我市连续16年完成能耗双控任务目标。为打通裕龙岛炼化项目开工建设关键环节,姚金刚带领团队加班加点,争取项目煤炭消费减量替代优化调整方案获省批复;为落实市委、市政府提出的攻坚任务,姚金刚常驻济南近3个月,成功争取万华烟台工业园、蓬莱低碳新材料产业园等42个高质量项目取得省级节能审查,为全市重大项目建设作出积极贡献。2022年3月,姚金刚被授予“烟台市干部执行力先锋标兵”称号。

攻坚克难、舍我其谁,用拼搏进取精神夺取项目胜利。市住建局袁承兴自2012年以来,先后主导建设了长安路、金堡路、机场东路、新桥西路等10项市政工程,为城市建设作出积极贡献。尤其今年3月疫情防控期间,他被紧急任命为市公共卫生临床中心(莱山院区)应急工程建设指挥部工程项目部负责人,面对时间紧、任务重的现实,他倒排工期、昼夜奋战,最终有力地保障了项目建设快速推进。

坚持原则、严格执法,坚决与安全领域违规违法行为作斗争。作为一线安全生产执法工作者,市应急局王宏杰曾多次参加“打非治违”“百日攻坚”“异地执法”等各种安全生产执法行动,安全生产执法立案累计203起。

评选开拓创新先进典型38人

用“智慧”谱写卓越

创新是各项事业发展的动力源泉。市直机关广大党员干部坚持以创新创造为引领,在管理方式、体制机制等方面用“智慧”谱写卓越。今年市直机关共评选开拓创新先进典型38人。

开拓创新、奋发有为,在履职岗位上展现新成效。作为市委办总值班室主任,吕振强积极探索新形势下值班工作的新方法,创新推出了“1+2+N”值班工作体系,并且在全省率先建设并运行了“值班工作系统平台”,推动值班工作由浅层次事务性服务向深层次政务性服务转变,大幅推进值班工作质效双升。

立足实践、求新求变,不断提升办事效率和工作水平。市府办宋国梁依托12345热线平台组织开通了“政企通”企业服务专线,研究出台了“政策专员”制度,创新打造了“三方通话”服务,快速解决咨询类企业诉求,营商环境持续改善。

敢闯敢干、勇于探索,深入推动医药带量采购和价格改革工作。市医保局付银裕聚焦释放医疗保障政策红利,组织参与带量采购5批次,年节约医疗费用5.2亿元;调取209家医疗机构85万余条数据,测算53万余条,按照“有升有降、动态调整”的机制,进一步优化医疗服务收入结构,调整和修订医疗服务项目2300余项;五次下调核酸检测价格,单检和混检分别降至目前的24元、4元,年节约资金4200万元。

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