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对标先进城市学习先进经验 烟台发出干部精训“动员令”

来源:互联网 时间:2022-07-29

7月15日讯(YMG全媒体记者 慕溯)对标国内一流城市,学习先进经验。在7月14日召开的干部对标精训提升行动动员会议上,我市向来自10个领域的100名左右专业干部所组建的10支分队发出“动员令”,选派他们分散式、机动式走出去,进行为期2至3个月的精准培训。通过驻在式随岗锻炼,精准学习当地高质量发展的先进理念和成熟经验,赋能全市干部队伍建设和经济社会发展,为加快建设更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市提供鲜活经验。

据悉,本次精准培训聚焦产业培育、项目建设、“双招双引”、科技创新、园区提升、城市更新、网格化建设等领域,通过驻在式随岗锻炼、调研、交流、考察等方式,选派专业干部分领域组队到先进城市对口部门和相关企业。在地区选择上,对标最好、瞄准最优,重点选择相关领域国内一流城市。在队伍组建上,本着“谁干谁去学,谁学谁来干”原则,从相关领域市直部门单位、区市和中央省属驻烟单位中选派,以年轻专业干部为主,分领域组队,明确一名县级或科级干部为队长。在精训形式上,以分队为建制,分散式、机动式组织到位。

针对此次精训,市委组织部也制定了《干部对标精训提升行动管理制度》,对精训干部严格管理。精训干部要通过参与工作、搜集资料、走访调研、与当地干部群众沟通交流等各种有效形式,总结当地相关领域的先进理念和成熟经验,对我市相关领域工作提出意见建议和对策,每个分队形成各自领域的专题调研报告,每名队员形成各自的调研报告。对精训成果进行消化、吸收,结合烟台实际积极推动成果转化。


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